就业是民生之本，是残疾人充分参与社会、迈向共同富裕的关键。如何帮助智力、精神和重度肢体残疾人顺利实现就业，始终是各地残联的亟待破解的难题。铜陵市残联高度重视就业困难残疾人稳定就业工作，通过主动出击、优化服务、整合资源，大力兴办残疾人辅助性就业机构，不断突破就业瓶颈。

4月15日上午，春日暖阳,微风拂面，市残联调研组前往郊区石金循环科技有限公司调研。调研组与该公司负责人进行座谈交流，详细了解公司产品、产值、税收、员工机构和岗位设置等情况，并现场指导13名残疾人员工入职签约活动。公司有关负责人向拟入职残疾人介绍绿色工厂建设、发展规划等内容，帮助他们熟悉工作环境。针对体检、合同签订、岗位适配等环节，市残联就业部门人员结合案例耐心讲解政策法规，为企业答疑解惑。调研组还实地参观了公司实验室、监控中心，查看了无障碍设施建设和安全设施情况。

调研组对石金循环科技有限公司积极开发合适岗位，集中安置残疾人就业表示诚挚谢意，同时提醒企业要切实维护残疾职工合法权益，在就业环境、劳动保护、福利待遇等方面要平等相待；要加强岗位培训，提升岗位技能；尤其要提升安全意识，及时排查处置安全隐患，确保安全生产；汛期即将来临，要提前做好安全隐患排查和防范工作，为残疾人员工营造安全的工作环境。

该公司负责人表示，残疾人有无限潜力，为他们提供岗位是企业应尽之责。公司将对办公场所进行了无障碍改造，增设扶手、坡道等设施，并根据残疾人的身体和技能特点，安排保洁、保绿、保安等辅助性岗位，充分发挥他们的优势，助力其实现就业增收。

2026年以来，铜陵市残联通过提升“四力”优化就业服务，助力残疾人辅助性就业机构（主要安置精神、智力、重度肢体残疾人）发展。一是提升“脚力”，工作人员深入企业调研用工需求、宣传政策，已走访3家企事业单位，有效拓展了就业空间。二是提升“眼力”，根据残疾人实际情况精准匹配岗位，招聘会采用“点对点”定向匹配方式，显著提高就业成功率。三是提升“脑力”，积极协调各方需求、预判潜在困难，帮助企业理解残疾人就业价值，谋划筹备辅助性就业政策推介会，共同解决就业难题。四是提升“笔力”，完善政策体系、总结实践经验、推广成功案例，3篇就业经验材料在省就业培训会议上交流。经过努力，新增13名残疾人就业。此外，市残联联合铜陵市工业和信息化局创新建立“亩均税收C类企业嫁接辅就机构”机制，通过政企合作解决用工需求，进一步打通就业渠道。

下一步，铜陵市残联将持续聚焦残疾人就业需求，深化与残疾人辅助性就业机构合作开展订单式培训，根据市场需求定制课程，组织残疾人参加保安员、危化物押运员等资格考试提升技能。同时，积极开发优质岗位，以高质量发展赋能铜陵残疾人就业，共同擘画残疾人共富新篇章。