——铜陵市残联持续开展高校残疾人毕业生就业服务工作

    为贯彻落实党中央国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，积极促进《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》有效落实，扎实开展2023年高校残疾人毕业生就业服务工作。毕业季以来，铜陵市残联持续推进残疾人大学生就业帮扶行动，多渠道、多形式促进高校残疾人毕业生实现更加充分更高质量就业。

    一是“上下联动”+“部门协作”。市残联将高校残疾毕业大学生就业服务工作列入年度重点工作，制定就业服务专项方案，下达各县区残联协同落实。通过层层压实责任，确保应届残疾毕业大学生就业服务提质增效。同时加强与教育、人力资源社会保障、财政等部门和公共服务机构的协同配合，建立健全完善残疾人就业创业的协作和促进机制，确保落实就业补贴、培训补贴、创业扶持、税费减免等政策。

    二是“一人一档”+“一人一案”。梳理残疾人应届毕业生数据信息，及时录入残疾人就业与职业培训信息管理系统，识别锁定帮扶对象，建立并完善毕业生“一人一案”就业服务台账。通过电话、微信、上门走访等形式，第一时间了解掌握全市高校残疾人毕业生就业意愿动态，开展“一对一”精准服务，实现年度残疾人高校毕业生建档率100%、就业服务率100%。

    三是“精准施策”+“双向服务”。深入开展高校残疾人毕业生就业情况调研，梳理研究毕业生就业现状及就业困境，逐人了解就业需求并因人制定帮扶计划。依据需求，市残联扎实开展走访拓岗促就业行动，深入走访企、事业单位，宣传按比例安置残疾人就业优惠政策，进一步挖掘岗位资源，切实开发更多适合残疾人大学生就业岗位。市、县（区）残联共走访用人单位71家，开发拓展适合残疾人就业岗位210个。同时，积极牵线搭桥，通过举办线上线下招聘会、网络就业服务平台推荐、送岗位上门、定向重点推荐方式，为求职残疾人和招聘单位精准提供就业服务。该中心还建立残疾人应届毕业生就业服务微信群，不定期发布岗位招聘信息，并提供就业指导和心理疏导，做好跟踪服务，持续加大就业服务支持力度。

    四是“持续追踪”+“常态服务”。市残联每周定期进行2023届毕业生信息回访和登记工作。对残疾人毕业生新增就业、开展劝业、已就业再失业、提供服务岗位等情况进行详细记录，做到人员底数清、就业需求清、服务情况清。对有就业意愿暂未就业的残疾人毕业生采取人岗匹配推介、跟踪服务直至就业等举措，多次推荐匹配其专业能力的就业岗位，确保最大可能提供就业机会。

    截至目前，我市2023年高校残疾人应届毕业生共计49名，已就业的毕业生31人，拟升学和其他原因暂不就业16人，有就业意愿暂未就业2人，就业率已达93.93%，位居全省前列。